Kariéra

Budujte s námi přesné strojírenství ve Vizovicích

Skupina ROSTRA vyrábí ve Vizovicích lisovací nástroje a sériově lisuje plechové díly od roku 2000. Hledáme lidi, kteří chtějí dělat strojařinu pořádně — od seřizovačů a nástrojářů po techniky kvality, programátory CNC a konstruktéry.

26+let na trhu (od 2000)
~80zaměstnanců ve skupině
2sesterské společnosti
2 týdnytypicky do osobního setkání

„Jsme otevřeni lidem, kteří chtějí být naší součástí a sdílet naše hodnoty. Každému dáváme možnost podílet se na vytváření své úspěšné budoucnosti v naší firmě.“

Lenka Kneslová, ekonomika a personalistika
Proč pracovat v ROSTRA

Stabilní zaměstnavatel od roku 2000


Dodavatel třídy A

Držitelé certifikací IATF 16949, ISO 9001, ISO 14001 a ISO 45001.

Moderní strojní park

Lisy do 800 t s automatickými podávacími linkami, 5osá centra HERMLE, drátořezy Fanuc s automatickými podavači.

Žádné noční směny standardně

Ranní a odpolední směny, noční jen výjimečně — víme, že to není zdravé.

Reálný prostor pro růst

Mistry, technology i seniorní nástrojáře jsme si většinou vychovali zevnitř.

Tým, který si rozumí

Většina kolegů je z Vizovic, Zlína a okolních obcí. Haly a kanceláře nejsou dva oddělené světy.

Dvě specializace

ROSTRA Tools (nástrojárna) a ROSTRA Stamping (lisovna) v jednom areálu.

[Doplníme citaci zaměstnance, až budeme mít souhlas — viz CHYBI.md]

[Jméno], [pozice], v ROSTRA od [rok]
Růst a zaškolení

Zaučíme vás a pak vám dáme prostor růst


1

Plán zácviku od prvního dne. Každý nový kolega má konkrétního vedoucího, který ho zaškoluje podle připraveného plánu, ne nahodile.

2

Pravidelná zpětná vazba. Vedoucí vytváří adaptační plán a pravidelně se s vámi schází, aby probral, jak vám to jde.

3

Růst zevnitř. Většinu mistrů, technologů a seniorních nástrojářů jsme si vychovali sami — u nás nejste jen na jedné pozici napořád.

4

Učení v praxi. Bezvýkresová dokumentace a nové technologie znamenají průběžné učení přímo v provozu, ne jen jednorázové školení.

Benefity

Co u nás dostanete


V ROSTRA si vážíme dlouhodobé spolupráce, a tomu odpovídá náš benefitní program. Detailní podmínky vždy upřesníme přímo při výběrovém řízení.

Finanční

  • Bonus 5 000 Kč jednorázově za každých 5 odpracovaných let
  • Odměna za doporučení nového kolegy
  • Bezúročná půjčka na bydlení
  • Příspěvek na penzijní připojištění (po 1. roce)
  • 5 000 Kč při svatbě nebo narození dítěte

Volno a zdraví

  • Program „Můj den“ — placené volno navíc podle odpracovaných let
  • Měsíční příspěvek na masáže
  • Roční příspěvek na vitamíny a očkování

Každý den

  • Oběd v jídelně za 35 Kč, nebo stravenky Gastro Pass 90 Kč
  • Příspěvek na dopravu 2 Kč/km (od 3 km)
  • Poukázky Pluxee — kino, sport, kultura
  • Zvýhodněné tarify T-Mobile pro rodinu
  • Odkup firemní IT techniky a vozů za zvýhodněné ceny

[Konkrétní částky a podmínky doplníme po obdržení aktuálního přehledu benefitů od paní Kneslové]

Studenti a absolventi

Podpora pro strojaře a mechatroniky


Pokud studujete strojírenství, automatizaci, mechatroniku nebo příbuzný obor, máme pro vás konkrétní podporu.

  • Stipendium pro studenty 4. a 5. ročníků SŠ a VŠ technických oborů
  • Diplomová nebo bakalářská práce na reálné téma z provozu
  • Placené odborné praxe a stáže v lisovně i nástrojárně
  • Exkurze pro základní a střední školy
  • Po škole reálná šance nastoupit na technickou pozici

[Doplníme příběh stážisty/absolventa, až se ho podaří domluvit — viz CHYBI.md]

[Jméno], [pozice], v ROSTRA od [rok]
Aktuálně otevřené pozice

Vyberte si oblast


Pozice se dělí podle toho, kde byste u nás pracovali — v lisovně, v nástrojárně, nebo v administrativě, která slouží oběma firmám.

Načítám aktuální pozice…

Výběrové řízení

Jak u nás probíhá výběr


Bez zbytečných kol a testů.

1

Reagujte

Přes formulář, nebo životopis na personal@rostra.cz.

2

Krátký telefon

Ozveme se do týdne od doručení životopisu.

3

Osobní setkání

Typicky do 2 týdnů. Ukážeme provoz, potkáte budoucího vedoucího.

4

Praktická zkouška

U dělnických a technických pozic — ukázka, ne test.

5

Nabídka

Pokud si plácneme, dostanete písemnou nabídku.

6

Nástup a zaškolení

Plán zácviku a konkrétní vedoucí, který s vámi probírá, jak vám to jde.

U specializovaných pozic (technolog, inženýr kvality, programátor CNC) může výběr trvat o trochu déle, ale o průběhu vás průběžně informujeme.

Kdo se vám ozve

[Jméno a příjmení], HR

[telefon] · [e-mail]

Nenašli jste pozici pro sebe? Pošlete životopis na personal@rostra.cz s informací, co umíte a co vás zajímá. Když se otevře odpovídající místo, ozveme se.

Nenašli jste pozici pro sebe?

Přes formulář nám napište jméno, kontakt a do zprávy, o jakou pozici máte zájem — v tématu vyberte „Kariéra / volná pozice". Životopis pošlete rovnou na personal@rostra.cz.

Napsat nám →
Časté otázky

Kariéra v ROSTRA


Kde přesně pracujete? +

Sídlíme ve Vizovicích, Říčanská 989. Z centra Zlína je to autem 20 minut, z dálnice D1 30–45 minut podle dne v týdnu. Přispíváme na dopravu od 3 km vzdálenosti částkou 2 Kč/km.

Pracujete na směny? +

V lisovně i nástrojárně jedeme ranní a odpolední směny, noční jen výjimečně. Technické pozice jsou většinou jen ranní. Kontroloři kvality jezdí ve dvou směnách.

Berete absolventy bez praxe? +

Ano, pravidelně. U technických pozic máme zaběhnutý systém zaškolení s konkrétním mentorem.

Jak rychle se ozvete na životopis? +

Do týdne od doručení. Osobní pohovor pak typicky do 2 týdnů od prvního kontaktu.

Mám zájem o praxi nebo diplomku — co dělat? +

Napište na personal@rostra.cz s informací o vaší škole, oboru a tom, co vás zajímá. Téma diplomové práce vždy domluvíme společně.

Můžu se přijít podívat ještě před tím, než pošlu životopis? +

Ano, pro studenty a žáky pořádáme exkurze. Pokud učíte na ZŠ nebo SŠ ve Zlínském kraji, ozvěte se nám.

Máte zájem se přidat?

Pošlete životopis na personal@rostra.cz, nebo napište přes formulář.